Коучинг руководителя

В НЛП есть очень хорошая модель авторства Роберта Дилтса — нейрологические уровни. Модель описывает структуризацию опыта и направление процессов его обработки. Уровни снизу вверх: окружение, поведение, способности и возможности, убеждения и ценности, идентичность, миссия. Люди очень часто совершают ошибку и склеивают уровень идентичности и уровень поведения. Когда мама говорит ребенку: «Ты не слушашься, плохой мальчик!», …

Склейка идентичности и поведения Читать далее »

В прошлом посте я писал про создание дублирующей траектории в управлении бизнесом. Страх отпустить контроль — одна из трех причин, которые приводят к ее появлению. На уровне поведения это выражается в постоянном анализе решений, принятых сотрудниками, до того, как эти решения реализуются. «Все, что делается, должно быть утверждено мной лично!» В итоге: За страхом отпустить …

Страх отпустить контроль Читать далее »